Kommenteeri

Tudengid häkkisid peronalijuhtimise probleeme

Tallinna Lastekodu osales 2.-3.02 PARE (Eesti Personalijuhtimise Ühing) korraldatud personalijuhtimise häkatonil. Tallinna Lastekodu osales häkatonil esmakordselt ning teemaks esitasime väga olulise probleemi: kuidas meelitada lastega töötama inimesi kes ise aktiivselt tööd ei otsi? Ehk kuidas me jõuaksime inimesteni, kes töötavad mõnel muul erialal, aga ei ole teadlikud Tallinna Lastekodus pakutavatest ametikohtadest. 
Häkatoni vorm on iseenesest juba põnev- inimesed erinevatelt erialadelt saavad lühikeseks ajaks kokku, et koos pusida etteantud probleemi kallal ning sündmuse lõpuks esitleda ideed, mis võiks probleemi lahendada. Meie küsimust asusid lahendama neli tudengit ja mentor, kes kahe päeva jooksul ajusid ragistades püüdsid leida elluviidavat lahendust. Küsiti palju küsimusi tänase töökorralduse kohta, millised on inimesed, kes täna töötavad perevanematena ning keda me oma ridadesse otsime? Esimesel päeval ragistati ajusid lausa 8 tundi! Teise päeva hommikul said organisatsiooni esindajad hinnata eelmisel päeval väljamõeldud ideesid, küsida küsimusi ning tuua välja kitsaskohti. Häkkimiseks jäi veel neli tundi. Teise päeva lõpetas lahenduste esitlemine kuni 3-minutiliste pitchidega ning nimekas žürii premeeris Tallinna Lastekodu tiimi 2. kohaga. Lisaks anti tiimile ka eriauhind Talentori poolt, kellele teema väga südamesse puges! Oleme väga uhked, et tudengite pingutusi märgati ning auhinnalisele kohale tõsteti! Aitäh Kerli, Maris, Ksenia, Rene ja mentor Maarit Vabrit-Raadla sotsiaalvaldkonda sukeldumast!




Lisa kommentaar

Email again: