Tudengid häkkisid peronalijuhtimise probleeme
Tallinna Lastekodu osales 2.-3.02 PARE (Eesti
Personalijuhtimise Ühing) korraldatud personalijuhtimise häkatonil.
Tallinna Lastekodu osales häkatonil esmakordselt ning teemaks
esitasime väga olulise probleemi: kuidas meelitada lastega töötama inimesi kes
ise aktiivselt tööd ei otsi? Ehk kuidas me jõuaksime inimesteni, kes töötavad
mõnel muul erialal, aga ei ole teadlikud Tallinna Lastekodus pakutavatest
ametikohtadest.
Häkatoni vorm on iseenesest juba põnev- inimesed erinevatelt erialadelt saavad lühikeseks ajaks kokku, et koos pusida etteantud probleemi kallal ning sündmuse lõpuks esitleda ideed, mis võiks probleemi lahendada.
Meie küsimust asusid lahendama neli tudengit ja mentor, kes
kahe päeva jooksul ajusid ragistades püüdsid leida elluviidavat lahendust. Küsiti palju küsimusi tänase töökorralduse kohta, millised on inimesed, kes täna töötavad perevanematena ning keda me oma ridadesse otsime? Esimesel päeval ragistati ajusid lausa 8 tundi! Teise päeva hommikul said organisatsiooni esindajad hinnata eelmisel päeval väljamõeldud ideesid, küsida küsimusi ning tuua välja kitsaskohti. Häkkimiseks jäi veel neli tundi. Teise
päeva lõpetas lahenduste esitlemine kuni 3-minutiliste pitchidega ning nimekas žürii premeeris Tallinna Lastekodu
tiimi 2. kohaga. Lisaks anti tiimile ka eriauhind Talentori poolt, kellele
teema väga südamesse puges! Oleme väga uhked, et tudengite pingutusi märgati
ning auhinnalisele kohale tõsteti! Aitäh Kerli, Maris, Ksenia, Rene ja mentor Maarit Vabrit-Raadla sotsiaalvaldkonda sukeldumast!